兔年台灣職場代表字調查：勞方“悶” 資方“缺”

中新社台北12月1日電(記者陳小願)台灣人力資源機構12月1日公佈的職場代表字調查顯示，農曆兔年，勞方選擇「悶」字居多，資方選擇「缺」字居多；展望龍年，雙方選擇「穩」字居多。

yes123求職網當天公佈「龍年加薪分紅與職場代表字調查」。

回顧兔年，勞方選擇的職場代表字主要為(可複選情況，下同)：悶(34.8%)、忍(34.1%)、憂(32.8%)、累(30.2%)、撐(29.5% )；資方主要為：缺(33.7%)、累(32.6%)、變(31.4%)、撐(30.1%)、憂(28.8%)。

展望龍年的職場代表字，勞方主要為：穩(43.6%)、升(42.9%)、順(41.9%)、翻(37.8%)、富(36.8%)；資方主要為：穩(53.1% )、順(51.9%)、升(50.5%)、發(33.6%)、翻(32.5%)。

12月1日，台灣人力資源機構公佈的相關職場代表字調查顯示，農曆兔年，勞方選擇「悶」字居多，資方選擇「缺」字居多。圖為台北大稻埕碼頭風景。中新社記者陳小願攝

yes123求職網發言人楊宗斌表示，兔年上班族面臨通貨膨脹壓力，因此感到「悶」；企業則持續面臨缺工等問題，營運受到嚴重影響。展望龍年，勞方希望職業發展穩定，資方期盼業績穩定回溫。

調查也發現，9.1%的台灣企業龍年沒有加薪計畫。有加薪計畫的企業中，63.6%選擇「針對績效，採部分員工加薪方式」；27.3%表態「不論績效，替員工全面加薪」。

楊宗斌表示，2023年台灣外銷訂單下滑，明年產業能否轉為"內外皆熱"，仍存變量，加薪情況恐出現兩樣情。企業應將改善待遇與激勵制度視為"人才投資"，而非"人力費用"。

12月1日，台灣人力資源機構公佈的相關職場代表字調查顯示，展望龍年，勞資雙方均選擇「穩」字居多。圖為近日開幕的「2023 Meet Taipei創新創業嘉年華」。 (資料圖) 中新社記者陳小願攝

本次調查由yes123求職網於11月15日至28日以網路問卷進行，求職者有效問卷1378份，信心水準95%，誤差值為正負2.64%；企業有效問卷1078份，信心水準95% ，誤差值為正負2.98%。 (完)

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